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我和一家大公司签订了特约经销合同

2024-04-18 10人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
固定期限劳动合同期满，用人单位依法续签劳动合同的，应提前向劳动者发出续订劳动合同通知书，经与劳动者协商一致，可在劳动合同期满前以书面形式续签劳动合同，并由用人单位和劳动者各执一份。但最晚，可自用工之日起一个月内订立劳动合同，也就是到期再推迟一个月内。不与职工续订的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向当地仲裁结构申请。要求单位立即续订劳动合同，并且予以赔偿二倍的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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