公司强制要求我们周末加班不能请假合法吗?
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首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司要解散,要我们签署自动离职,合法吗
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建议不要签署自动离职,公司解散需向员工支付经济补偿,自动离职就没有经济补偿了。 经济补偿的计算是按劳...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对我公司要求我签署不请假保证书,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询公司不签合同,我可以要求他签订我的合同吗
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单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>我公司要求我请病假,又不发工资给我怎么办
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可以到劳动局投诉或者考虑申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我是一名公司保洁员,我要申请转正,求申请书
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保洁员转正申请书尊敬的领导:尊敬的领导:我叫,于20年7月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任保...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司要求我签署不请假保证书,合法吗,律师怎么看
请律师打官司要签合同吗
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司帮我交社保怎么查
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询让我表弟去作证,证人作证要求在开庭的需要签署保证书吗
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证人在出庭作证时,需要宣读“我保证向法庭如实提供证言,如有意作伪证或者隐匿证据,愿负法律责任。”证人向法庭作出保证,并当庭签署了证人保证书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求我们周末加班不能请假合法吗?
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首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我公司要求我签署不请假保证书,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要我做法人,我怎么签署免责协议
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肯定没有法律效力! 因为法人一定要为自己的公司负责签署法人免责协议这个协议违反国家相关法律就自然是无...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签订合同到期,公司要求我自愿申请签合同合法吗?
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这个谁要求续签都无所谓,关键是劳动合同到时候,如果单位不同意跟你续签,需要支付经济补偿金,员工不同意...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司要求我签其子公司合同,原合同解除,我能签吗。
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土地解除的情形有以下几种: (1)协议解除,即在合同履行过程中,一方或双方由于不可抗力或其他使合同不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>社保代理公司合法吗?
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到我公司要求我签署不请假保证书,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要求公司收取保证金证明请问是否合法
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1、公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。 2、法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求我签其子公司合同,原合同解除,我能签吗。
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土地解除的情形有以下几种: (1)协议解除,即在合同履行过程中,一方或双方由于不可抗力或其他使合同不能履行的原因发生,经双方当事人共同协议,在不违背法律及社会公共利益的前提下,协议解除原土地使用权租赁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同到期,公司要求我自愿申请签合同合法吗?
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这个谁要求续签都无所谓,关键是劳动合同到时候,如果单位不同意跟你续签,需要支付经济补偿金,员工不同意续签,不需要支付。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我所在的小公司要求员工签署保密协议,这有效吗?
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对于公司要求员工签署保密协议的情况,这个你不必担心,完全可以签订,签了也是无效的,对你的约束并不大。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我刚公司让我写担保书合法吗
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辨别正规贷款担保公司的方法: 1、法律文本严谨及操作规范。老牌担保公司往往严格遵守国家的法律、法规等...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询我所在的小公司要求员工签署保密协议,这有效吗?
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对于公司要求员工签署保密协议的情况,这个你不必担心,完全可以签订,签了也是无效的,对你的约束并不大。本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是不会发放的,即使发放也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签署保证书,说要放弃社保
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司要求我签署不请假保证书,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并要重新签合同,我不签,能要求赔偿吗?
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公司合并之后,原有的劳动关系不变,职工也无需再重新签订劳动合同,如果被合并公司的员工,因薪酬、岗位、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询在公司请假一月内,公司要求我社保自费
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具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求封我离职证明合法吗
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当然不合理,公司要求你写封辞职信的目的是:表明你是主动辞职,而非公司开除。两者在经济补偿等问题上差别很大。所以最好不要出具辞职信。只要你不是因为有过错导致单位单方面解除劳动合同,理应可以要求经济补偿。...
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