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对于劳务的认定

2021-03-14 75人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
劳务关系是我们现实生活最常见的一种法律关系，也是双方最容易出现矛盾和冲突的法律关系。劳务关系，顾名思义，针对的是两方，即劳动者和用工者根据约定(可书面可口头)，由劳动者向用工者提供一定的劳动服务，这种一定可以是一次性的也可以是特定的。在劳动者在规定的时间完成一定的工作量，用工者需要同劳动者依约予以一定的劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。而劳动关系则是指用人单位和劳动者之间，通过相关法律合法确立的在劳动过程中的双方的权利义务关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条书面合同与合同成立法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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