公司违反劳动合同法,提出解除合同需要哪些证据
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
单方自行提出解除劳动合同还是协商解除劳动合同好
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
不明白,就问一问
公司提出解除劳动合同是否合法,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司提出解除劳动合同
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1、公司解除劳动合同涉嫌违法,但如果公司与你签订是以已完成一定工作任务的合同,那么公司有权解除合同; 2、公司的业务增长比率要根据公司的业务状况进行确定。如果大部分业务员都能完成的话,则该规定合法,...
员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
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劳动合同需要提前多久提出解除合同
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用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;劳动者解除劳...
公司分立是否需要解除劳动合同?
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公司分立的,不影响原劳动合同的效力,公司分立后,仍然要履行劳动合同。依法解除劳动合同的协议有效。合同...
无限期劳动合同公司提出解除怎么赔偿
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无固定期合同公司提出解除劳动合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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非法解除劳动合同认定
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公司提前解除劳动合同是否违法
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
公司解除劳动合同提前通知是否合法
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如果公司有相关规章制度明确规定违反公司纪律解除劳动关系,并且提前告知劳动者,是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
公司解除劳动合同是否合法?
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用人单位可以提前过电话、邮件、邮寄等方式向劳动者发送解除劳动合同的通知,如果使用者没有通过可能的送达方式,可以直接在报纸上发布公告,不符合法定程序,解除行为是违法的。...
未解除劳动合同能否与新公司签合同
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劳动者还未解除劳动合同的,能与新公司签合同,但不能对原公司的工作任务造成严重影响,或者经原公司指出,...
劳动法公司单方面解除合同
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根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就培训...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者提出辞职,公司是否有权解除劳动合同
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
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公司解除劳动合同并签第三方劳动合同合法吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系...
解除劳动合同怎么写
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劳动合同未到期公司提出解除劳动合同
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公司提出解除合同,必须符合法定的条件,并给予补偿。否则你可要求继续履行合同,或要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司能否提前解除劳动合同?
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实践中,无法定理由解除劳动合同一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...