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离职手续都有哪些

2023-05-11 3人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：562
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专业分析

离职手续如下： 1、劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位； 2、劳动者按照双方约定办理工作交接； 3、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。离职手续办理流程： 1、递交书面辞职申请； 2、安排工作交接； 3、财务部结清工资； 4、人力资源部同财务部办理保险清算； 5、交接双方和部门领导签字确认； 6、办理劳动合同终止手续。综上所述，离职听起来非常的容易，但其实当真正遇到辞职这个问题的时候，就会明白辞职也是需要走一些法律程序的，不是想象中那么简单。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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