公司倒闭哺乳期妇女怎么赔偿
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哺乳期公司倒闭应当按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
倒闭企业职工补偿标准
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企业倒闭,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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倒闭企业职工补偿标准
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哺乳期内离婚赔偿标准
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公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保...
企业倒闭需要赔偿员工吗
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依据相应的法律法规,当一家公司宣告破产时,其员工有权获得以下各类补偿:首先,支付应当偿还给员工的薪资...
企业倒闭对工伤的赔偿的标准
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1、企业倒闭对工伤的赔偿标准是依据我国劳动合同法需要支付一年一个月的赔偿。依据《劳动合同法》的规定,...
不明白,就问一问
谁能告诉我企业倒闭哺乳期员工赔偿标准是什么,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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哺乳期解除合同赔偿多少
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企业倒闭怎么赔偿,公司倒闭退休员工怎么赔偿,有什么标准
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《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司要倒闭哺乳期员工可以得到什么赔偿
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公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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公司倒闭了哺乳期员工有没有补偿金
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在我国企业法人因为经营不善而倒闭应当支付哺乳期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
哺乳期公司倒闭赔偿金怎么算的
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处在孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位不得将其辞退,不过,如果企业关闭、破产或撤销,其主体就消亡了...
国企倒闭员工补偿工资有什么标准
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国企倒闭员工补偿工资标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
哺乳期儿童离婚给谁
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哺乳期离婚宝宝会判给谁
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公司倒闭哺乳期员工赔偿该怎样解决?
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要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
哺乳期倒闭需要得到什么赔偿
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哺乳期间公司倒闭,职工可以得到下列赔偿金: 1、提前一个月通知解除劳动关系的代通知金即一个月的工资。 2、经济补偿金,支付标准的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
哺乳期公司倒闭了给员工赔钱吗
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公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
企业倒闭的员工赔偿金怎么算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
怎样赔偿怀孕企业倒闭员工
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公司倒闭孕妇员工的赔偿方式:按孕妇在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满...
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哺乳期离婚有什么限制
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企业经济性裁员的补偿标准
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公司倒闭员工赔偿标准,公司倒闭员工赔偿标准
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公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
如何赔偿企业倒闭员工
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国有公司倒闭员工的赔偿是: 1、员工的工作年限每满一年,可获得一个月的工资补偿; 2、如果工作六个月不到一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国...
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企业倒闭两年的员工应该赔偿什么
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公司倒闭员工两年的赔偿方式:员工工作两年的,应当赔偿两个月工资。公司倒闭劳动合同终止的,应当支付员工...
夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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哺乳期遇到工厂倒闭,能多赔钱吗
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一、解除合同与合同终止根据劳动法和劳动合同法的规定,怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思,使合同在合同期内提前停止效力。还有个概念是合...
哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...