被申请仲裁会不会变失信
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被申请人仲裁不一定会变失信。但是如果仲裁结果不执行确实是可能会成为失信人的。因为仲裁调解书具有法律效...
仲裁申请书赔偿金额写错了会不会被驳回
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仲裁申请书赔偿金额写错了不会被驳回。 如果写错的金额导致了仲裁认可的金额错误,法院会直接裁定一个合理...
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涉外仲裁申请书要怎么写
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失业保险金申请错了怎么取消
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没签订劳动合同仲裁申请书你会不会写?
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁...
未交公积金和社保可以申请仲裁么?仲裁会受理么?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议,劳动者...
不交社会保险申请仲裁公司会有什么处罚
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可以到社保稽核投诉,要求单位补缴。或者可以单位违法辞职,要求单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
未交失业保险金仲裁申请书你会不会写呢?,律师怎么看
社保怎么申请失业金
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自动离职可以申请失业保险金吗
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失业保险怎样申请领取
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劳动仲裁申请书社会保险金要多少?
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1、劳动仲裁申请书社会保险金包括:医疗、工伤、失业、养老、生育。 2、缴纳比例: 医疗个人8%单位20% 工伤个人0%单位按行业性质缴费 失业个人0.5%单位1.5% 养老个人8%单位20% 生育个人...
那个关于社会保险仲裁申请书
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申请人:××,女,汉族,××年××月××日出生 住所:成都市××街×号×单元×号(必须是现住址)电话:×××××委托代理人:×××,××律师事务所律师 被申请人:×××× 住所:成都市××路××号(必...
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社会保险金折现仲裁申请可以吗?
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《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
失业保险金申请劳动仲裁可以提出吗
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失业保险金不可以申请劳动仲裁,劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取...
公司未缴失业保险可以申请仲裁吗,求解
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社...
失业补助金会影响养老保险吗
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申请失业金对社保有影响吗
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失业保险保险仲裁申请书的内容是什么样的
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失业保险保险仲裁申请书员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿 但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的 《社会保险法》...
申请仲裁失业保险待遇损失时限
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1、如果你是指超过60天的仲裁期间没有仲裁的问题,那么只要对方一直处于未交失业保险的状态,都可以申请仲裁 2、一般领取失业保险是你失业后,及时到社保机构进行登记确认后就可以领取了,请查阅所在省、自治区...
申请失业金看仲裁吗
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对于这个申请失业金看仲裁吗,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满...
未缴纳五险一金仲裁申请怎样申请的呢
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由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者...
申请仲裁失败会怎样
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一般申请劳动仲裁失败的,不会被要求赚钱。 2、申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承...
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北京失业险怎么申请
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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社会保险险金能向劳动仲裁申请吗
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1.用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 2.《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者...
社会保险金折现仲裁申请可以吗?
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《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险金折现仲裁申请职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保...
遇到未交失业保险金仲裁申请书你会不会写呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
.劳动仲裁申请书你们能代写吗
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可以委托律师代为书写,如需帮助欢迎您来电。...
失业保险金申领审核需要多久
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劳动仲裁能不能申请社会保险
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不能。由于社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。社会保险本身的纠纷,不属于劳动仲裁的范畴,仲裁委是不受理的,而是属于社会保险局的管辖范围,应当由社会保险局予以处理。...
单位未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁是否可以请求失业金赔偿失业金
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单位未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。 1、离职后,单位未缴纳社保,赔偿如下: 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资...