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劳动合同合法吗

2024-05-25 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
1、不规范的合同有效，不影响履行。劳动合同缺少劳动合同法规定的必备条款的，合同并不当然无效，也不影响劳动合同的履行。（合同法原理和劳动合同法第十八条） 2、劳动合同中有关必备条款没有约定或约定不明确的，你可与公司重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定这些必备条款的，参照公司内相同或相近工作岗位的劳动者标准执行。（劳动合同法第十八条）工作时间、法定节假日、保险等应执行相应法律法规的规定。同时，你可以向劳动局反映，劳动局应对公司的提供缺少必备合同条款的行为责令公司改正，给你造成实际损失（工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤医疗保险待遇损失等）的，除应按国家规定为你补交社保，还应当赔偿你的损失。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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