劳动合同解除应承担哪些义务
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劳动合同解除或者终止后双方的义务有： 1.劳动者应按双方约定办理工作交接； 2.用人单位应在解除或者...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因病不胜任工作单方解除劳动合同四不四合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除合同违约责任谁承担
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动者单方解除劳动合同关系是否需要承担责任单位应该承担什么责任
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劳动者单方解除劳动合同（关系）的，分两种情况来处理：（１）劳动者合法解约，不用承担法律责任。主要是指劳动者解约的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的，就不用承担法律责任。（２）劳动者...
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因病单方解除劳动合同需要注意什么？
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单位因病单方与劳动者解除劳动合同，如果劳动者无过错且还在医疗期内的，单位一般应承担支付赔偿金的责任，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因解除劳动合同产生争议由谁承担举证责任？
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因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
因病单方解除劳动合同应承担哪些责任，律师怎么看
合同无效的责任承担方式有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
专职律师，14年经验
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合同解除后，责任应由哪方承担？
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1. 合同解除的前提条件是合同的有效性。无效合同、效力待定合同和可变更可撤销合同不涉及解除问题。 2. 合同解除后,当事人之间的合同权利和义务将会终止。如果合同尚未履行,终止履行已经履行的,当事人可...
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员工在试用期因劳动合同或其他原因解除劳动合同的应承担哪些法律责任
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1、单位不能无故解雇员工，而不是说不得以任何理由解雇员工，如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则是合法的且不需要支付赔偿金 2、单位违法解除劳动合同要依法承担赔偿责任； 3、...
青海在线咨询顾问团
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非法解除劳动合同举证责任谁承担
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非法解除劳动合同举证责任由用人单位承担，劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任，而对...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位违法解除劳动合同，单位应当承担那些赔偿
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若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同责任承担
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违反劳动合同法规定时，应该承担什么责任，这要根据具体情况来定，详情如下： （1）用人单位克扣或者无故...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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借款合同无效担保人应否承担责任
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到因病单方解除劳动合同应承担哪些责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同单位要承担的责任有哪些
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用人单位在试用期内解除劳动合同仅限于《劳动合同法》第39条的规定：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同...
辽宁在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同, 应当承担什么样的法律责任, 应承担哪些责任?
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公司涉嫌违法解除劳动合同，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳...
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解除劳动合同单方面有用不用承担法律责任?
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如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。...
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员工因违反劳动合同单位应该承担什么样的责任？
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用人单位违反劳动合同的赔偿责任是: 1.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除的违约责任由谁来承担？
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劳动合同解除的违约责任可能由职员来承担，也可能有单位来承担。 1、劳动者违约解除劳动合同需要担责的情...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何理解机动车一方承担责任的规定
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
借车车主承担哪些责任
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位在签订劳动合同后单方面解除劳动合同时应当承担什么责任？
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就你说的情况来说，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有： 第二条对劳动...
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因病因病解除劳动合同，单位应该给予赔偿吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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解除合同违约责任哪个承担
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合同解除不是违约责任的形式，但是违法的解除合同，可能需要承担违约责任。 一是实行过错原则，无过错不产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合伙企业的债务承担责任有哪些
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位在哪些情况下不能单方面解除劳动合同，应当承担怎样的责任
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第四十四条有下列情形之...
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合同期内公司单方面解除劳动合同需要承担的责任和赔偿责任有哪些呢
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如果单位提出解除劳动关系，劳动者同意的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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