项目劳动合同是否有赔偿?
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项目劳动合同没有赔偿。项目劳动合同是民事合同不属于劳动合同,不适用劳动法的经济赔偿,劳务合同所产生的...
劳动争议仲裁赔偿项目有哪些?
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劳动争议仲裁赔偿清单都包括的项目: 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工伤赔偿有哪些项目和没有签劳动合同
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工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体金额根据你的工资情况等计算,有没有签劳动合同?具体赔偿要看你的具体案情...
企业提前解除劳动合同怎么赔偿,赔偿项目有哪些
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主要就是经济补偿金,一个月的工资。另外问一下,单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理,你可以...
超过2年没有签订劳动合同
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用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照...
不明白,就问一问
2年多没签劳动合同赔偿项目有哪些,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤没有劳动合同怎么办?工伤没有劳动合同,怎么赔偿?有哪些项目
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工伤,你虽没有签订合同,但是已经形成事实上的劳动关系,你可以享受工伤待遇,根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定,造成一般伤害(未达成残疾)的赔偿项目主要包括:1、医疗费,2、伤者住院期间的伙食补助费;3...
没签合同但有协议证明的劳动关系,能得到赔偿不?有哪些赔偿项目?
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如果存在事实劳动关系,则能得到工伤赔偿。工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
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合同违约金有哪些赔偿项目
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合同违约金的赔偿项目包括违约带来的实际损失、以及履行合同所带来的预期收益,但是如果非违约方在发生损害...
劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
劳动工伤赔偿项目包括哪些?
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劳动工伤基本赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同2年没有签约能得到赔偿吗
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未签订劳动合同可以要求在未签订合同期间支付两倍的工资,最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍的工资。...
劳动合同法劳动者解除劳动合同有哪些补偿项目
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解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。...
2年不签劳动合同没有买社保怎么赔偿
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍这个和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
项目制劳动合同有年假吗?
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可以的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数...
我2年没有签劳动合同,怎么办。
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
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和公司签合同有哪些注意事项
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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企业提前解除劳动合同怎么赔偿,赔偿项目有哪些
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主要就是经济补偿金,一个月的工资。另外问一下,单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理,你可以要求单位补办相关社会保险。这是劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商...
2年以上没有签订劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者可以到劳动监督部门进行相应的赔偿。双方协商不一致的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。由于雇主需要自雇佣之日起第一天与雇员签订劳动合同,法律明确规定,最迟不得超过一个月。劳动合同一个月...
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劳动工伤有哪些赔偿项目,赔偿金额大概是多少
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可能的赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食费、营养费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等,具体赔偿项目...
劳动关系赔偿责任有哪些
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工作六年没有签劳动合同现在被公司辞退了可以获得的赔偿有哪些项目
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因为没有签订劳动合同,且已经工作六年,你与单位已经形成不定期劳动关系,单位不能随意降低工作报酬。如果因降低报酬造成劳动纠纷,你可以要求单位按原工资标准支付工资。如果要解除劳动关系,可以要求单位支付经济...
劳动合同解除赔偿金项目?
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若是用人单位违约解除劳动合同的话:用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济...