劳动合同解除途径
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么是解除劳动合同需要经济补偿吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对违反解除劳动合同的经济补偿途径是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金标准是多少违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
山东在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同解除的途径是什么
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一、合同解除的条件如下: (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。 (2)预期违约。 (3)当事人迟延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反解除劳动合同的经济补偿途径是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律救济途径
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询依据是什么,经济补偿金怎么算,违反和解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>大连违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
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违反和解除经济的补偿办法
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没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同的途经
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 《劳动合同法实施...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到违反解除劳动合同的经济补偿途径是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动合同劳动者提出解除劳动合同所有关的经济补偿的
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违反解除劳动合同的经济补偿方式是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;违反解除劳动合同的,按上述标准双倍赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请问违反劳动合同解除的的经济补偿金怎么算啊?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满被解除合同的经济补偿
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同最高补偿是几年经济补偿
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单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除和违反劳动合同经济补偿办法2021年是怎么样的
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除途径
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1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反解除劳动合同的经济补偿途径是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023解除劳动合同经济补偿标准
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违法解除劳动合同经济赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济赔偿标准
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违法解除劳动合同经济赔偿标准如下:1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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