法律法规不得聘用事业单位人员是什么意思

2023-06-03 3人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

法律法规不得聘用事业单位人员意思如下： 1、已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了； 2、在原单位服务未满年限的人员； 3、原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位人员，与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得招聘或应聘相应职位； 4、受过刑事处罚的人员，有违法犯罪记录的，严重违反党纪国法的。事业单位人员分类如下： 1、领导干部：包括主要负责人、副职领导、部门负责人等。 2、专业技术人员：包括科研人员、医生、教师、工程师、技师等。 3、行政执法人员：包括公安、消防、安全监管、环保等执法人员。 4、后勤服务人员：包括餐饮、保洁、物业维修、行政服务、安保等。 5、其他人员：包括实习生、志愿者、临时工等。事业单位的范围如下： 1、文化、教育、科学、卫生、体育、环保、社会福利等公益事业领域的机构，如学校、医院、博物馆、图书馆、社区服务中心等； 2、具有行政管理职能的机构，如公安、司法、海关、税务、银监等； 3、公共服务领域的机构，如邮政、电信、电力、水利等； 4、文化艺术领域的机构，如电影院、剧院、音乐厅等； 5、科研机构，如院所、实验室等； 6、其他从事公益事业和为公众提供非营利性服务的机构。综上所述，事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员的工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

法律依据

《中华人民共和国事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

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