徒弟跟师傅进厂打工,徒弟受伤厂里有责任吗
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如果与工厂形成劳动关系,有可能会认定为工伤;若只是简单的雇佣关系,那就要看各方的过错。...
受工伤之后工伤认定的证据都有哪些
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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工伤认定条件有哪些
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工地受伤了都有哪些赔偿
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徒弟受伤工伤的结论
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根据工伤管理条例第十七条关于徒弟受伤工伤认定的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
工伤认定的种类有哪些,工伤的几种鉴定方法
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(一)根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫...
弟弟受了工伤,认定工伤后马上伤残等级鉴定可以吗?
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工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十...
不明白,就问一问
徒弟受伤工伤认定的方法主要有哪些??,律师怎么看
拆迁估价的方法主要有哪些
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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打工的情形主要有哪些,受伤伤人工伤的认定条件有哪些
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认定工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到...
徒弟跟师傅进厂打工,徒弟受伤厂里有责任吗
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如果与工厂形成劳动关系,有可能会认定为工伤;若只是简单的雇佣关系,那就要看各方的过错。...
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2023职工受伤认定为工伤要哪些条件
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职工受伤认定为工伤要哪些条件 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
主动加班受伤算工伤吗,有哪些规定
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劳动者主动加班受伤,若是因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、或...
工地受伤没有合同,工伤认定需要哪些材料?
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提供能够证明您和用人单位有劳动关系的证明就可以申请工伤,比如工作证,胸卡,同事证明等。申请工伤认定,...
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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工伤认定需要本人去吗
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遇到徒弟受伤工伤认定的方法主要有哪些??,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定不服的救济方式有哪些, 工伤认定不服的救济方式主要有哪些
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一、工伤认定不服的救济方式 工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该学会维护自己的利益,让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式:一是行政复议;二是行政诉讼...
工伤的情形中有哪些的要受到工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
伤残军人认定工伤的方法有哪些
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伤残军人认定工伤的方法:由用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书去社保局提出申请;单位不申请的,本人可准备好上述材料,在一年内去劳动局提出申请。...
弟弟受工伤无法下床,工伤赔偿的追偿权有什么规定?
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工伤赔偿与侵权赔偿,有质的区别,虽然同属“法定赔偿”,但是“法律性质”不同。工伤有“意外”和“责任”...
员工受到工伤伤残鉴定方式有哪些
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
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工伤九级有哪些赔偿
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交通事故工伤判定材料有哪些
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法律对工伤认定做出了哪些规定, 工伤认定需要符合的条件主要有哪些
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法律对工伤认定做出了如下规定: 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
受伤受伤职工不能认定工伤有哪些情形
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第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。...
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工伤认定书和伤残鉴定的主要区别是哪些?
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工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤赔偿标准,工伤认定的主要手段有哪些
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工伤赔偿标准按《工伤保险条例》中的规定计算,建议查阅。以下为办理工伤认定申请手续:一、t办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、t申办条件 1、本市行政区域内的企业、事业单位、...
前段时间弟弟工作受伤,工伤伤残等级鉴定申请材料需要哪些?
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属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受...