我国法律上规定员工旷工开除的条件是哪些?
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关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>对企业员工有哪些条件的解除劳动合同
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企业解除劳动合同的条件如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对合法开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年开除员工有哪些条件
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>国企开除员工条件
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国企开除员工条件如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; ...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>《合同法》有哪些解除条件
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因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合法开除员工的条件有哪些,律师怎么看
虚开普通票罪的立案条件有哪些
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,5年经验 在线咨询借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工被公司开除有哪些条件
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>党员开除党籍有哪些条件
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根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定,有下列情形之一的,开除党籍: (一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)被单处或者附加剥夺政治权利的; (三)因过失犯罪被判处三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合法开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缓刑人员是否开除公职有哪些条件
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缓刑人员会被开除公职,撤销缓刑的条件有: 1、在缓刑考验期限内犯新罪,包括故意犯罪和过失犯罪; 2、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>开除员工的合法程序是什么?条件是什么
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司违规开除员工应当具备哪些条件
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满足下列条件的,公司能因违纪开除员工:员工严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法院宣告破产的条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,12年经验在线咨询遇到合法开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国法律上规定员工旷工开除的条件是哪些?
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关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位应当依法制定内部规章制度,并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定,做出相应的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的条件有哪些,怎么辞退员工合法点
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>给员工开除公司的条件
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>开除公务员的条件
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公务员辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023员工劳动合同的解除需要哪些条件呢?
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《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询婚姻法离婚有哪些条件
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李本虎律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工打架的证据有哪些开除员工教训的方法
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公司开除打架斗殴的员工需要确凿地物证和人证来证明事实真相。具体操作如下: 1、让当事人各方分别写出事情经过,并让各自提供证人。 2、对目击证人进行详细调查询问,了解事情真相,并作调查笔录,让其签名。单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>协保人员解除合同的有哪些条件
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内定协保人员是特殊人群,为增加协保人员的就业机会,在确保协保人员的劳动安全;劳动报酬;工作时间这三条情况下,企业可以不与协保人员签订劳动合同,发生劳动纠纷有错亦可免责。所以,我的申请仲裁以不平等的调解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合法开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位开除员工条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>民法典禁止结婚的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询如何合法申请公司规定的开除员工的条件
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开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除工资规定有哪些
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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