用人单位在试用期内有权利辞退员工吗?
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用人单位在试用期内辞退员工需要证明该员工不符合录用条件。根据法律规定,劳动者在试用期间内被证明不符合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期怀孕单位有没有权利辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怀孕单位有没有权利辞退,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期怀孕辞退员工有没有影响
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对于员工的考核结果,用人单位应当告知并送达员工本人,并为员工提供申诉的机会。对于女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。对于孕期女职工,如果不能胜任工作岗位,用人单位可以适当调整工作内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怀孕单位有没有权利辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于试用期怀孕被辞退如何维权?
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间怀孕辞退赔偿多少
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期怀孕单位有没有权利辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在新单位试用期发现怀孕了,怀孕的妇女在试用期可以辞退吗?
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用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条的规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第人生七条解除劳动合同。试用期是整个劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能以试用者怀孕为由辞退试用者吗
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单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕期用人单位要辞退
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕期单位被收购新单位有权辞退我吗
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孕期单位被收购新单位无权辞退劳动者。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求辞退孕妇在试用期内辞退有补偿吗?
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怀孕单位有没有权利辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未婚怀孕,在怀孕期间单位能辞退妇妇吗?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期怀孕被辞退,用人单位可以要求赔偿吗
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用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间没有合法过错,单位辞退,用人单位有补偿吗?
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女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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