湖南双倍工资是仲裁时效吗
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签劳动合同多长时间可以仲裁双倍工资
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没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
双倍工资需要时效吗劳动仲裁申请多长时间
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
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劳动合同未签订，双倍工资仲裁期限是多长时间？
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未...
章法律师|
律所主任，8年经验
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多长时间要支付双倍工资
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
双倍工资仲裁时效到底是多长时间，律师怎么看
案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师|
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欠条多长时间失效
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田素伟律师|
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软著的有效期是多长时间
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黄世皓律师|
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双倍工资时间最多多少个月申请劳动仲裁时效是多久，申请仲裁的时效
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双倍工资时间最多11个月，申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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双倍工资如何判断仲裁时效
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《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受...
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双倍工资仲裁的时效限制有哪些
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双倍工资仲裁的时效限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
张丽丽律师|
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2023双倍工资仲裁时效能怎么规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁时效及双倍工资问题是什么
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吴莉律师|
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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张园园律师|
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协议解除诉讼时效多长时间
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贾淑文律师|
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双倍工资的诉讼时效是多久，双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效： 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，我认为，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是：《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳...
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追索双倍工资可因而延长仲裁时效吗
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索双倍工资的仲裁时效指的是建立劳动关系一个月以上一年内申请仲裁，超过一年不申请的视为自动放弃。不能因工伤认定而延长仲裁时效，索双倍工资时效是法定的，不能延长。因工伤需申请仲裁的时效也是一年，受伤后一年...
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劳动仲裁期间双倍工资的停工时间是多少
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1.关于双倍工资劳动仲裁时效，劳动仲裁时效只有一个，即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内。如果因工资争议，则劳动仲裁时效的起算时间为劳动关系解除或终止之日。 2.用人单位应当向劳动者支付双...
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双倍工资最长时间能补多久？
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11个月...
孟金龙律师|
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拖欠工资多长时间可以双倍
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师|
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借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
双倍工资仲裁是怎么判断时效的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...
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劳动者双倍工资仲裁时效是多久劳动者二倍工资仲裁是否可以得到支持
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当支付二倍工资。劳动者二倍工资仲裁应当在一年内提出。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未订立书面劳动合同的，...
内蒙古在线咨询顾问团
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工资仲裁时间一般多长
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工资仲裁时间为1年。 申请劳动仲裁的一般时效为一年，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间劳动者...
周业恳律师|
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民法典民事诉讼时效多长时间
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周倩律师|
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双倍工资差额仲裁，仲裁时效的条件是什么?
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算，这在实践中也有争议。我们倾向于认为，用人单位不签订书面劳动合同，侵犯劳动者合法权益。...
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双倍工资申请劳动仲裁时效期多久？
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双倍工资的仲裁时效是多少？《劳动争议调停仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年，从当事人知道或者应该知道其权利受到侵害之日起计算的劳动关系生存期间劳动报酬滞后引起争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时...
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