工头找的临时工在工地受伤
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包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法...
工地上临时工人受伤属于工伤吗?
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2.只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工...
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在厂里受伤算工伤吗
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临时工工伤如何赔偿打官司
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临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
异地施工受伤工伤在哪里认定
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异地施工受伤工伤的认定,要根据是否参加工伤保险具体分析: 1、参加工伤保险,则在参保地进行工伤认定、...
在公司帮工受伤认定工伤算工伤吗
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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场...
不明白,就问一问
临时工在工地受伤,能认定为工伤吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地受伤在工地上班能不能办临时工
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...
在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
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在工地工作期间受到伤害属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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临时工在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤
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临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的...
临时工与工伤认定问题
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用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人...
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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“临时雇工”受伤能否认定
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从你的描述看,你不能申请工伤。临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系。你与该公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
临时取得钥匙时,吴某在工地未按时获得报酬受伤,能否认定为工伤?
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答:吴某接受装饰公司管理人员的工作安排,在装饰公司承接的装修工程工地上,以公司的名义对外从事石工工作,并多次获得劳动报酬,双方存在事实劳动关系。吴某在工作时间、工作地点,因为工作原因事故受伤,其受伤情...
在工地上打临工受伤能申请吗?
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这要看是什么样的工地,要是大建筑公司施工工地的话应该是可以认定为工伤的,要是农村建民房受伤的话不能认定为工伤...
临时工因伤致残能否归为工伤
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临时工因伤致残可归为工伤。临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为...
工地受伤在什么地方认定
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工地受伤应当到设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。若是用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职...
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认定工伤的流程
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工伤在哪里鉴定
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在工作时间受伤,在其他地方摔伤,能否认定为工伤,工伤的赔偿标准
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摔伤的地点在什么地方呢?如果是在工作地点就算第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工人在工地受伤后,在工地工伤认定时间是多久
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在工地因为工作原因受伤的,应当认定为工伤。事过数天才申报的,因为工作原因受伤是客观存在的事实,依然应当认定为工伤,但需要有证据证明。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
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工伤受到暴力伤害能认定工伤吗
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遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤...
交通事故负全责能认定工伤吗
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在工地工伤能不能鉴定为工伤工伤?
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鉴定为工伤给发工资吗的问题,依据《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住...
工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,...