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婚丧假期间支付工资吗

2023-05-29 3人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：774
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专业分析

婚丧假期间应支付工资。婚丧假的规定如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。婚丧假期间支付工资的流程一般如下： 1、员工提出请假申请：员工需要向公司提出婚丧假的请假申请，并提交相关证明材料，例如结婚证、丧失亲属证明等。公司需要审核员工的请假申请，并确认请假的天数和具体时间； 2、计算婚丧假工资：根据国家相关规定，员工在享受婚丧假期间，享有基本工资和津贴，津贴包括交通补贴、餐费补贴等。公司需要根据员工的基本工资和津贴标准，计算员工的婚丧假工资； 3、发放婚丧假工资：公司需要在员工请假期间，按照员工的请假天数和具体时间，发放员工的婚丧假工资。在发放婚丧假工资时，需要注意扣除个人所得税等相关税费； 4、填写工资单和缴纳社保：公司需要按照相关规定，填写员工的工资单，并按照规定缴纳社会保险费和住房公积金等相关费用。综上所述，劳动者婚丧假期间单位不可以不支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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