劳动合同是否续签到底由谁来决定?
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用人方和劳动方双方决定。...
工伤劳动者由谁来支付工资
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员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
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工伤鉴定费用由谁来付
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工伤赔偿由谁来承担
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劳动者由谁定? ?
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劳务派遣的劳动者的试用期,应该是由派遣单位和劳动者约定,并且只能约定一次。根据法律规定,劳务派遣用工形式中的劳动合同当事人双方是劳动者和派遣单位,只有他们之间才能依法约定试用期,而用工单位与劳务派遣工...
劳动教养是由哪个机关执行的
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劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养人员由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造...
免于劳动教养与不予劳动教养区别
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两个概念,有本质的区别。前一个是应该劳动教养,但是因为特定情形免于劳教,后一个是根本就不应该劳动教养...
不明白,就问一问
劳动教养由谁来定,律师怎么看
继子女抚养费由谁承担
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承揽合同纠纷举证由谁来举证
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违章建筑由谁认定
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劳动意外伤害由谁来负责
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1、职工遭受劳动意外伤害的,可以找用人单位处理,用人单位应当依法及时为其申请工伤认定;如果单位不去申请,职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤;如果不属于工伤,可以通过仲裁、起诉等方式获得侵权...
劳动合同纠纷由谁来举证
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举证责任是指诉讼当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明的责任。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。按照我国《...
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劳动合同由谁来签订,有没有法律规定
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律师解答 劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书...
追尾教练车误工费由谁来出
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汽车追尾误工费的问题, 一、汽车追尾误工费的问题:汽车追尾如果仅仅是车子损害,可以要求修车费用。如果...
劳动培训费用应该由谁来承担
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用人单位承担。 《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
劳动仲裁找谁
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夫妻离婚未成年孩子由谁抚养
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劳动者的劳动合同解除由谁来办理?
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如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系,一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。...
劳动者工资是否被扣减由谁来决定
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所在用人单位是否合法扣发工资,需要根据具体情况来判断。如果劳动者按照劳动合同的约定提供了无过错的正常劳动,而用人单位没有合法的扣除工资的理由,那么就是克扣劳动者工资。但如果单位只是代扣个税、社保费用中...
追索劳动报酬该由谁来诉讼
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诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依...
劳动教养可以所外教养么
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不可以,没有相关的法律依据,所以不可能所外教养,这个不像有期徒刑等情况,比如监外执行是有明确的法律规...
收养能力由谁来评估
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我省第三方收养评估将分为收养能力评估、融合期调查和收养后回访三个阶段,对收养申请、收养登记、收养后抚...
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劳动仲裁结果多久出来
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保全费由谁承担的法律规定
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我想请教一下劳动合同应由谁签订
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另...
劳动合同由谁来签订,有没有法律规定
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律师解答 劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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规章由谁来决定
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地方政府规章应当经政府常务会议或者全体会议决定;部门规章应当经部务会议或者委员会会议决定。...
交通事故伤残鉴定费由谁承担
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劳动争议仲裁是由谁来提起的
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条调解协议 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协...
劳动者的带薪休假由谁来负责
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定,劳务派遣单位是用人单位,与劳动者签订劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假,所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。相关法...