如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期工伤工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工伤期间如何算工资啊麻烦告知下
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关于试用期工伤期间怎么算工资问题一般按照试用工资除以80%计算,如果计算的结果低于当地平均工资的60%则按照当地平均工资60%计算...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如何规定试用期的工资?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤工资如何算,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工伤工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工试用期如何算?怎么算?
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一般临时工试用期的计算时间与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资不得低于正式工资的80%该如何算
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根据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者的工资不得低于单位同一岗位最低工资的80%,或者劳动合同规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期工伤工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期如何计算工资?
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1、试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位员工试用期辞职工资如何计算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤如何办理工伤保险待遇、工资的计算?
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1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在治疗期间(停工留薪),工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工伤停工留薪期工资?
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依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔的工资是算试用期的么
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的试用期的工资怎么计算
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工伤职工的工资与试用期是否无直接关系。根据我国《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期间,原工资不变,由用人单位按月支付。因此,即使在试用期内停工留薪期内,工伤职工也应按月正常领取工资,享受受受伤前的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期会不会算工资
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员工在试用期会算工资。但试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算试用期工伤待遇标准
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资如何计算合同工资不得低于么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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