单位提前解除合同需要给予劳动者什么补偿？
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单位提前解除劳动合同的，员工不一定能得到补偿，如果是因为存在下列情形解除劳动合同的，劳动者得不到补偿...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
解除劳动合同的前提是要原单位不在
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原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1，提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
员工提前解除劳动合同，可是单位不同意要怎样办？
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你提前写离职申请，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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事后解除劳动合同需要单位提供什么
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位：用人单位违章指挥、强令冒险...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位提前解除劳动合同需要怎样，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿
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用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者，该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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单方解除劳动合同需要提前吗，单方解除劳动合同有哪些
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用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...
青海在线咨询顾问团
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解除劳动合同，需要注销单位吗？
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位提前解除合同，劳动者要如何维权？
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023用人单位解除劳动合同的前提规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到单位提前解除劳动合同需要怎样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用，其他不需要赔偿。主要包括： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定...
湖北在线咨询顾问团
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单位和职工协商解除劳动合同是否需要提前通知单位？
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公司根据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月的工资作为通知金。以其他方式解除劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定执行，需要向劳动者支付补偿金或者赔...
黑龙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同时，单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
甘肃在线咨询顾问团
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单位可以解除劳动合同的前提是什么
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用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动单位解除合同提前几天通知员工
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单位解除劳动合同通知员工期限：无过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签定五年单位提前通知解除要怎样办？
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主要就是经济补偿金，另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢？如果没有办理，你可以要求单位补办相关社会保险。这是劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单...
青海在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
问答584人已浏览
单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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遇到单位提前解除劳动合同需要怎样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
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离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
台湾在线咨询顾问团
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提前一个月辞职需要用人单位解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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