劳动法中规定什么是聘用合同?
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《劳动法》中规定聘用合同就是属于劳动合同的一种,也是属于聘任合同,基本上用于事业单位,同时也是确立聘...
什么是劳务合同,与劳动合同、聘用合同有什么区别
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聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业。聘用合同的试用期可以为12个月,劳动合同...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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聘用合同和劳动合同一样吗
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聘用制合同与聘用合同劳动关系有什么不同?
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事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度,是...
劳动法聘用合同制度是什么?
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劳动合同中的工时制度规定:有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超...
聘用合同和劳动合同的差别是什么,法律如何规定
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聘用合同和劳动合同的差别是什么 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等...
不明白,就问一问
什么是聘用合同什么是劳动合同,有哪些规定,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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劳动合同赔款依据是什么
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什么是违约解除劳动合同
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聘用合同与劳动合同的区别有哪些聘用合同与劳动合同的关系是怎样的
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聘用合同与劳动合同的区别有: 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...
劳动聘用合同怎么写有什么用?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
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哪些是劳动合同解聘?
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合...
国企劳动合同聘用制有哪些规定吗?
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拥有国家干部身份一般都是公务员,你考上公务员了吗?没有那就不是国家干部了。 我有个朋友就是编内人员,...
劳动法中规定什么是聘用合同,有没有相关的法律规定
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《劳动法》中规定聘用合同就是属于劳动合同的一种,也是属于聘任合同,基本上用于事业单位,同时也是确立聘...
试用买卖合同是什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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国企劳动合同聘用制有哪些规定吗?
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拥有国家干部身份一般都是公务员,你考上公务员了吗?没有那就不是国家干部了。 我有个朋友就是编内人员,他说一般编内人员和公务员差不多,但公务员无需签合同,编内人员要签,但签的是固定合同(也就是无期限合同...
什么是聘用合同,聘用合同和劳动合同一样吗,二者是怎么进行区分的
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聘用合同是指事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。 聘用合同和劳动合同是不一样的,二者的区别有: 1.合同本身的法律性质...
聘书是否可视为劳动合同,有哪些规定
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聘书在一般情形下不属于合同,它只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。但聘书的条款具备了劳动合同的必备条款,劳动者也签署了聘书并反馈给单位,说明双方对劳动关系的权利义务协商一致,且实际履行,那该聘书可以...
什么是合同聘用制?
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聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属...
单位聘用劳动合同怎么签,有什么相关规定
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从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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合同定金条款是什么
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非法解聘劳动合同劳动合同是什么性质的
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1、非法解除劳动合同的情形包括:裁减患病后在医疗期内的职工;非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工;违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...
聘用文件是什么?和劳动合同有区别吗?
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聘用文件只代表同意您可以在公司上班,你被录用;劳动合同就可以证明你是什么时候上的班,你的待遇,工作时间等...
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聘用合同制是什么是怎么规定的呢?
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根据相关规定,就聘用合同制做出以下解释: 聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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聘用制人员与劳动合同制的区别是什么聘用制人员与劳动合同
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《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但...
竞聘上岗解除劳动合同的规定是什么
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单位解除劳动合同,又让劳动者竞争上岗,而且劳动者重新回到岗位,单位没有延续工龄的,单位管理制度违法,建议反映到劳动局解决,申请赔偿。...