餐饮行业公司辞职员工不肯批怎么办?
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劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被公司强制辞职公司不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不批怎么强制辞职?
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司可以强制性让员工不准辞职吗
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险公司业务员辞职不批准,怎么办
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劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅需提前三天通知),无需用人单位批准。离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司强制辞职公司不批怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞职不批怎样强制离职
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被公司强制辞职公司不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>北京辞急工公司不批怎么办
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劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工被公司强制辞职公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职告诉辞职公司公司不批怎么办
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1、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了。 2、你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职没给强制给压金怎么办
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工生病公司不批可以强制辞退吗
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司待遇不合,想辞职,公司不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付工资、办理离职手续。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司强制辞职公司不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿
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怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工不辞而别公司不让辞职怎么办
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1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个行为,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员辞退员工,员工不批怎么办
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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