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国庆期间加班工资算法是怎样的

2024-06-21 3人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

1、在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日），用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。即使单位有安排补休，也还是需要按照规定支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％ 2、其余四天，用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资报酬。其中计算公式为：公休日日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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