保安死后赔多少钱

2024-05-16 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

关于保安在工作中意外身故应获得之补偿事宜，具体操作如下所示：首先，我们需要支付丧葬补贴金，其金额相当于六个月的本地区上年度职工月平均工资标准。对于向因工致死员工生前提供主要生活来源且失去劳动力的亲属，我们将按员工本人薪资的一定比例来发放供养亲属抚恤金。此项标准是：配偶每月可领取薪资的百分之四十，其他亲属则每人每月可领取薪资的百分之三十，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还需额外增加百分之十。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。至于供养亲属的具体范畴，则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定。最后，我们还需支付一次性的工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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