劳务合同放假有底薪吗
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一般情况下,劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
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没底薪纯提成合法吗
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年底13薪需要满一年吗
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放假公司一定要扣底薪吗
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、...
工厂原因放假是否扣底薪
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如果是因为工厂的原因放假的,用人单位不能扣底薪,一般是要给员工发底薪的。非因劳动者原因造成单位停工、...
春节放假超过7天,无薪,工资扣了合法吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。怠掸...
不明白,就问一问
过年放假扣底薪合法吗?,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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底薪包含五险一金吗
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领导不批年假合法吗
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工厂放假没满22天会扣底薪吗?
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《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时...
劳务合同放假有底薪吗
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一般情况下,劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
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休年假不扣底薪,但要扣全勤,请问合理吗?
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视同出勤,不合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定: 一、计算未休年休假工资报酬的日工资...
我的厂里放年假放到3月18有底薪吗
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有的底薪...
请年假除了底薪什么都要扣吗
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴...
带薪年假多少天2021年最新规定
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物业费年底交违法吗
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年假放假到底扣不扣工资
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放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间,国家法定假日放假或者提前和延续放假的,用人单位因按照劳动合同约定工资水平,支付单位放假期间(属于制度工作日)的日工资。...
过年放假在法律上合法扣工资吗
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过年放假期间扣工资是不合法的,一般只要是属于法定的节假日,或者是休息日这是属于带薪休假的日期,用人单位是没有权利扣除的,但如果超过了正常的休假日期,用人单位可以按规定的扣除。...
因为公司一方原由放假两天,月底按事假扣薪水合法吗
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薪水应按照合同商定发放,事假能够不出薪水,但公司统一放假的不能够扣薪水。拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于...
涨了底薪扣福利合法吗?
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不合理...
绩效考核扣底薪合法吗?
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需要看情况。绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
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2022年寒假中小学放假时间表
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请年假领导不批准合法吗?
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请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
2022年过年期间放假是带薪休假吗
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春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。...
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扣底薪是不是合法
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扣底薪是否合法视具体情况而定,具体情况如下:1、扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位...
销售没有业绩不发底薪违法么
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最新劳动法月薪制公司放假公司扣除放假几天的薪水合法吗?
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...
月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...