劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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劳动者在试用期间工资不得低于
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劳动者在试用期间工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同的试用期工资有比例不得低于多少？
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1、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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不明白，就问一问
试用期的工资不得低于劳动工资的多少，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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工资，不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准，劳动者在试用期的工资是多少
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（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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