劳动合同法关于试用期的规定,和劳动期限的关系
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
劳动法2022年关于试用期请假延长试用期的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做...
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深圳市劳动法2021新规定
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试用期和劳动合同期限
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试用期解除劳动合同,法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为...
劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
法律上有没有关于试用期与试用期的规定
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法律有规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,...
不明白,就问一问
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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一般试用期的规定是多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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关于试用期劳动者有什么法律规定
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用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
劳动法关于试用期的规定是什么,有哪些相关规定
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《劳动法》关于试用期的规定:当事人在劳动合同中可以约定试用期,但是最长不能超过六个月;且只有对于三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,才可以最长约定六个月的试用期。...
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关于试用期劳动合同法都有哪一些法律规定
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
劳动法关于试用期到有变化吗?
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《劳动法》关于试用期到现在是没有任何的变化,一般合同期限满三个月以上不满一年,那么试用期为一个月;合...
关于试用期和实习期的规定
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根据我国《合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同法关于合同解除的法律规定
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劳动法关于试用期是怎么规定的,法律是如何规定的
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劳动法关于试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
关于《劳动合同法》试用期工资的约定如何规定的?
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(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
新劳动法关于试用期的规定有哪些,法律的规定是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
劳动法关于延长试用期怎么做
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试用期可以延长,但延长后的总期限不能超过法定的最长试用期限。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
劳动合同法中关于员工试用期自动离职工资相关规定
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
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婚姻法最新关于离婚规定
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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劳动合同法关于试用期计算是否违法,劳动合同法对试用期有什么规定
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试用期计算涉嫌违法,劳动合同法对使用期的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
对比《劳动合同法》与《劳动法》关于试用期的规定有什么不同
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劳动法:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
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关于新劳动法的试用期和年假问题
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
商标法关于商标侵权的处罚规定
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劳动法关于试用期是几个月
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对于试用期的规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
关于劳动法试用期辞职手续
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【劳动法试用期辞职】手续: 1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单...