高温津贴发放标准对高温津贴是怎么规定的
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用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含3...
高温津贴的规定具体是什么
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关于高温津贴的规定:如果用人单位安排劳动者在35℃以上在室外露天劳动或者有效地将工作场所的温度降低到...
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上海高温补贴费2021标准
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公司不发高温补贴算违法吗
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高温高温补贴标准有哪些,高温补贴有什么
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国家制定的高温补贴费是根据实际地区的温度情况进行的,每个地区的实际天气情况都会影响高温补贴费的发放和标准的制定。为了更好地管理我国高温费的发放,国家制定了相应的高温费补贴标准。大家一起来看看下面。一、...
高温津贴发放标准如何获得
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高温津贴发放按照以下标准:由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时...
广州高温补贴最新标准的规定
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一、广州高温津贴标准:按月发放为150元/月;按天折算为6.9元/天。注:2021广东拟调整高温津贴...
不明白,就问一问
法律规定的高温津贴标准有哪些,律师怎么看
债权转让的法律规定有哪些
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法律规定受贿罪的立案标准
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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高温津贴法规是如何的?如何享受高温津贴?
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根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿...
广东省劳动高温津贴有哪些规定
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2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定,广东省劳动高温津贴规定在室内工作但温度不能降低到33℃以下的,高温津贴为100元月。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护...
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生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准
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关于女职工生育津贴的规定为:女职工具有生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的,...
有什么法律规定天津高温补助月
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天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,按日计算,按月发放,标准是每人每天38.7...
高温日温度规定有哪些
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各地对高温天气下作业也有相应规定,《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》,规定日最高气温达到40℃时,当...
孩子抚养费有哪些法律规定
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法律规定子女继承权有哪些
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高温津贴属于工资吗?发放标准有哪些
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高温津贴只是一项公司福利,企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高可以面临1万元罚款;未足额发放的,应被视为拖欠或克扣...
高温津贴标准,2023最新规定是什么
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高温津贴标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标...
江苏省明年高温津贴有哪些新规定?
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根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下...
劳务派遣高温津贴补贴标准是什么
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劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴,高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根...
深圳劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
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深圳高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每...
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猥琐的定罪标准有哪些
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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2018江苏高温津贴折算的标准是哪些呢?
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广东、重庆、福建发放时间最长为5个月,江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发; 日前,14个省份公布...
高温津贴到底有哪些具体的
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高温津贴具体包括哪些要看当地的有关规定。法律规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,...
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低温津贴有法律依据吗
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低温津贴有法律依据。低温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在低温环境下工作的劳...
法定利息最高标准
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高温津贴主要内容有哪些
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高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元...
高温津贴的法律依据主要是哪些的呢?
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据介绍,员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前...