怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同，单位要在一定程度上保护孕期女职工，减轻劳动，享受产假和生育...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
酒店前台承包合同该如何写？
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将你们双方的基本信息以及约定的权利义务写清楚即可...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人，9年经验在线咨询
酒店前台工作辞职书该怎么写？
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尊敬的领导：我于20xx年x月到xxx酒店上班,担任前台工作。经过这段时间,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。希望公司能体恤我的个人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕女职工能待岗吗？
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除非有重大违纪行为，否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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酒店前台员工开重房了是起诉员工吗？
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若酒店已经充分履行了安全保障义务，酒店将无需承担任何侵权责任；反之，若不幸没有履行该义务，酒店就要承...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
酒店前台在职员工怀孕该如何对待？，律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验
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失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|
，7年经验
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老公出轨开房如何查酒店记录
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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如何对员工隐瞒怀孕？
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据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求...
四川在线咨询顾问团
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怀孕期间酒店不给员工发工资
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你与酒店的纠纷属于劳动纠纷，根据劳动法及劳动合同法及其它相关法律的规定，女职工有权享受产假等假期，另外，酒店以怀孕为由不发工资不给保险，也不安排工作也是违法的，你可以找酒店协商，给他们讲清楚法律规定及...
香港在线咨询顾问团
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私企对于怀孕员工如何处理
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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面对员工一入职就怀孕该怎么办呢？
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现在有些人入职是隐瞒怀孕现象，入职后就要求请假。正对这种情况该怎么办呢？下面提供几条对策： 1、抓住...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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酒店客人嫖娼酒店应该怎么处理酒店前台
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敬请留意，倘若在酒店内因涉及嫖娼活动而遭到逮捕，那么该酒店很有可能涉及到为顾客提供色情交易和嫖娼服务...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到酒店前台在职员工怀孕该如何对待？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕前女职工离职有什么待遇
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对于很多离职后怀孕也没有就业的准妈妈，是否还能享受生育保险待遇只要生育保险交够一定时间就可以享受生育保险待遇。以下由中顾法律编辑为你介绍生育保险的相关知识。“通常只要交满一年生育保险，离职后两年内生宝...
内蒙古在线咨询顾问团
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怀孕员工被辞退：女性如何应对职场
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最普遍的介绍：怀孕问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：应对办法，劳动仲裁投诉。举例说明应用场景：赔偿双培工龄工资。要求继续履行劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团
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酒店保安工作职责和酒店企业职员退休待遇
问答584人已浏览
酒店保安工作职责：1.保护酒店的财产安全；2.维护酒店公共场所秩序；3.完成上级交办的其它任务。工作内容:1.指挥车辆；2.的财产物品安全保护；3.遵守酒店规定及仪容仪表要求；4.完成上级交办其它任务...
宁夏在线咨询顾问团
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请问关于怀孕女职工有何待遇
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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酒店前台如何防止房号泄漏
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前台作为酒店的门面，每日工作中都会往往面临着各种繁杂疑难，尤其是办理入住登记时出现开重房等问题，只有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
怀孕后遭遇公司不公平对待如何应对？怀孕职工有哪些合法权利？
问答584人已浏览
一些用人单位可能会通过各种方式为难怀孕的员工，导致员工不得不主动辞职。如果用人单位的行为导致实质性的损失，员工可以据此起诉用人单位要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性在怀孕期间，单位...
江苏在线咨询顾问团
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前台辞职了，酒店还会给工资吗
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酒店辞职不批怎么办？你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不...
河南在线咨询顾问团
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员工职务侵占应如何对待
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员工职务侵占，公司可以去公安机关报警，因为职务侵占数额较大的会构成犯罪。公司的员工，利用职务上的便利...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
酒店前台承包合同如何写
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将你们双方的基本信息以及约定的权利义务写清楚即可...
北京在线咨询顾问团
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酒店前台柜台卖会员卡违法吗
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看是否有明确的岗位职责，如果没有不算违法。...
辽宁在线咨询顾问团
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