工伤被雇主打扫卫生属于什么赔偿?
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不可以获得工伤赔偿。给雇主打扫卫生,属于雇佣关系,不是劳动关系。因而无法认定为工伤,自然也就无法获得...
请人打扫卫生受伤怎么赔偿
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请人打扫卫生受伤没有赔偿。给雇主打扫卫生,属于雇佣关系,不是劳动关系。因而无法认定为工伤,无法获得工...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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工伤雇主受伤导致工地打扫卫生
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为雇主打扫卫生不能得到工伤赔偿,但可以得到这些赔偿: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实...
雇佣打扫卫生摔伤谁负责
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在家政服务过程中,保姆需合理谨慎地履行职责,确保所处环境及工具安全,尽可能减少事故发生。若出现摔伤等...
扫地生病可以得工伤吗
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救...
不明白,就问一问
雇主打扫卫生受伤可以获得工伤赔偿吗?,律师怎么看
车祸受害者如何获得赔偿
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胎儿受到侵害能否获得赔偿
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车祸受伤方应得到哪些赔偿
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保姆打扫卫生受伤可以要求雇主承担相应的赔偿责任吗,有法律依据吗
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保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
雇主与劳动者可以同时获得工伤保险赔偿吗
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受害职工,又是侵权行为的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任...
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雇主受伤赔偿标准,雇工受伤如何赔偿
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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一...
工伤和赔偿可以双重获得吗
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工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除...
工伤发生后怎么才可以获得赔偿
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发生工伤后,先要有社会保险行政部门认定工伤,若需要劳动能力鉴定的,要根据伤残等级来获得相应的赔偿;持...
自卫打伤人犯法吗
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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员工打扫卫生员工摔伤如何赔偿
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
在工地里打扫卫生摔伤算工伤吗
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属于工伤,可以要求赔偿,如果病情严重,公司存在推卸责任的可能,建议尽快进行工伤认定。...
违反操作规程受伤工伤职工可以获得赔偿吗
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按我国法律规定,只有以下三种情形不能认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可见,虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为,但由于不符合法律规定...
在工作中打扫卫生摔伤是否是工伤
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
非工伤可以向雇主索赔赔偿吗
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非工伤事故雇主不需要赔偿,雇主承担赔偿责任的,可以向第三人追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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店里打扫卫生发生意外伤亡算工伤吗
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属于工伤,可以要求赔偿,如果病情严重,公司存在推卸责任的可能,建议尽快进行工伤认定。...
工伤雇主责任险工伤受伤有赔偿吗
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社会工伤保险:是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班途中),遭受到意外伤害或患职业病时,我们做为劳动工作者应获得赔偿的一种社会保险制度。 雇主责任险:当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴...
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正当防卫打伤人会获得什么赔偿
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依据我国法律规定,公民保护自己的利益对犯罪行为实施自卫时,如果是正当防卫的,对嫌疑人造成的人身损害是...
如何打工伤赔偿官司
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今年6月份受伤工伤可以获得多少赔偿?
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五...
不起诉可以获得工伤赔偿吗
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劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。...