装卸工人受了工伤了,59岁工伤赔偿如何算?
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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险...
本人受伤,35岁男,工伤保险后工资开到多大年龄。
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤过了时效怎么办
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受伤期间怎么算工资?男,年龄56岁,
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如果认定为工伤,可以享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
超过工伤保险年龄的员工出现工伤怎么办
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超过法定退休年龄的劳动者因为工作原因受到伤害的,应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。因为超过法定退...
工伤保险计算累计工龄期间
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不是,工伤保险没有年限,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤...
不明白,就问一问
年龄59岁过了工伤保险期受伤怎么算,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工伤保险如何赔偿
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装卸工人受了工伤了,59岁工伤赔偿如何算?
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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照...
59岁受伤,已认定工伤,治疗期过60岁还按工伤赔偿吗?
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1、只要员工受伤时还未退休,那么该此事故就可以申请工伤认定,员工就是可以享受工伤待遇的。2、工伤待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
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超过60岁上班受伤算不算工伤
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超过60岁上班受伤不算工伤。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳...
超过退休年龄的被聘农民工受伤算工伤吗?
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未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系应定性为劳动关系。在受到事故伤害或患职业病时,...
退休年龄也过工人受工伤怎么办
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属于雇员人身损害的,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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受伤人年龄53岁,怎样计算伤残
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赔偿金包括伤残赔偿金,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费,鉴定费等等,详情可来电咨询。...
受伤者年龄55岁。
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建议你到当地的交通赔偿部门咨询一下,更详细点。或是取所询问。...
59岁工伤死亡赔偿怎么算
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职工工伤死亡后会有下列赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金; 3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...
农民工59岁伤残怎么赔偿?
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59岁的农民工遭遇工伤,如果单位没有为其购买工伤保险的,由用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
保洁阿姨受伤了怎么算工伤
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保洁阿姨受伤,属于以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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工伤保险理赔流程是怎样
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工龄怎么计算
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超过退休年龄的被聘农民工受伤算工伤吗?
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未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系应定性为劳动关系。在受到事故伤害或患职业病时,应当享受工伤待遇。...
超过退休年龄工伤保险有哪些
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达到或者超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,在原用人单位工作期间继续遭受事故伤害或者职业病的,用人单位应当依法承担工伤保险责任。施工企业按项目参保的,应当在施工项...
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超出法定年龄,在工地受伤,算不算工伤
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只要在工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。与年龄没有关系。...
工伤保险和意外险的区别
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一般工伤保险申报年龄是多少岁
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只要年满16周岁,就可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中意外伤害或职业病永久丧失或死亡的社会保险。...
工伤出院了,工伤保险怎么赔付,工伤保险怎么算的
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...