公司合并的投资款该怎么解决
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依据我国公司法的规定,公司合并后投资款一般是由合并后存续的公司或者新设的公司承继,而债权人可以要求公...
公司合并了材料怎么解决
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公司欠我货款怎么解决
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申请破产的公司债务怎么解决
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没签合同公司裁员应该怎么样解决
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,并且违法裁员的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金。 未签的劳动合同的双倍工资,劳动者最长可以主张11个月。赔偿金的...
员工偷窃公司货品应该怎么解决
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根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定...
公务员职务职级并行规定,应该怎么解决?
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此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分;综合管理类公务...
不明白,就问一问
公司合并人员怎么解决,应该怎么解决?,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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被合同诈骗了怎么解决
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法人去世公司应该怎么解决
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法人去世,公司的处理办法是,需要经股东会或者股东大会决议变更法定代表人。公司需要在变更决议或决定作出的三十日内向公司登记机关提交变更决议、变更登记申请书等文件。...
在公司被人打了,公司应该怎么解决。
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我国的夫妻财产制度实行的是共同共有制,它原则上不考虑各方对财产贡献的大小或收入的有无及高低,离婚时一般均等分割夫妻共同财产。《婚姻法》第39条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,...
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公司并购中的员工安置要怎么解决
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1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内...
员工擅离岗位该怎么办?公司应该怎么解决
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员工擅离岗位该怎么办?公司应该怎么处理 如确定违反公司相关规章制度可以辞退。 【事件经过】 某用人单...
员工怀孕公司解散怎么解决?
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育...
怎么解决欠钱不还的人
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欠债人死亡债款怎么解决
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试用期被公司辞退并赔偿应该怎么解决
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1、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由。 2、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资! 3、可以向当地劳动监察大队投诉。...
工伤,公司开除,应该怎么解决
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢?
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可...
两公司合并土地使用权怎么解决
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1、土地使用权是属于企业的财产,两家公司合并后,土地使用权由合并后的企业继承。 2、对于两家公司公司...
工伤复发怎么解决,公司怎么解决
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
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卖房违约怎么解决
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联合运输合同纠纷要怎么解决
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公司解散员工个人怎样解决
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1、公司提前解散员工应按照如下方式处理:一般情况下,员工与公司终止劳动合同,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按《劳动合同法》第四十七条赔偿。在清算程序中,公司需要清理的债权债务还包括“劳动债权”,包...
公司破产,员工的赔偿问题,公司应该怎么解决
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一般来讲,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...
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公司违法辞退员工,应该怎样解决
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公司违法辞退员工,应该怎样处理 1、《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要...
股权转让合同纠纷怎么解决
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公司不给交社保,应该怎么解决
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先书面要求公司为你购买一年之内的社保,如果公司一个月内还没有购买社保,你再以此理由辞工。届时可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司应该如何解决癌症员工
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第一,先按照规定给医疗期,具体如下:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年...