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劳务关系的赔偿应该怎么做

2024-04-10 5人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在提供劳务过程中出现意外事故，若其原因系提供劳务者因履行劳务合同义务不当导致他人遭受损失，则应由接受劳务之一方向受害者作出赔偿。 倘若接受劳务之一方依照法律规定已对受害者进行全额赔偿后，可依法向具有故意或重大过失的原提供劳务者进行追索。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条明确规定，个人间形成劳务关系时，若提供劳务者因履行劳务合同义务不当导致他人遭受损失，则应由接受劳务之一方向受害者承担侵权责任。接受劳务之一方在承担侵权责任之后，可依法向具有故意或重大过失的原提供劳务者进行追索。 若提供劳务者在履行劳务过程中自身遭受损害，则双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。同时，若提供劳务期间，因第三人的行为导致提供劳务者遭受损害，提供劳务者有权要求该第三人承担侵权责任，亦有权要求接受劳务之一方给予适当补偿。接受劳务之一方在补偿完毕后，可依法向该第三人进行追索。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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