员工骑电动车下班途中摔死能认定工伤吗
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单方事故不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
上下班途中骑自行车摔伤算不算工伤,是否认定为工伤
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不算工伤,因为这个是自己摔倒的,本人有主要责任,只有非本人主要责任,才可以认定为工伤。...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔死能不能认定为工伤, 如何处理
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非交通事故且本人不承担主要责任的,不能认定为工伤,上班途中摔死不算做工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
下雪路滑,员工在上班途中摔伤,请问是否为工伤
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上下班途中,只有机动车事故才算工伤。您的情况不属于工伤。...
员工上班路上摔伤,能否认定为工伤
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《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与...
不明白,就问一问
员工下班途中摔伤是工伤吗和如何才能认定为工伤,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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职工下班时在企业内摔伤算工伤吗, 下班途中自己摔伤是否认定为工伤
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职工下班时在企业内摔伤属于工伤,下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者属于工伤的,可以向当地人力资源和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
工作十二小时下班途中自己摔伤算工伤吗, 工作中摔伤能否认定为工伤
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工作十二小时下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
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上下班途中摔伤算工伤吗?工伤的鉴定是怎样的?
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关于您的提问上下班途中摔伤算工伤吗?严格说不算。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形...
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
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上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是...
上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗
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上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、...
上下班车祸算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工骑电动车下班途中摔死能认定工伤吗
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单方事故不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
1上下班途中工伤需要什么条件,如何认定工伤才能认定为工伤呢?
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《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
下班途中自己摔伤算工伤吗, 下班途中摔伤没有交通事故责任如何认定
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自己摔伤、不属于非本人主要责任交通事故的,不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤。需要交通事故责任认定书《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
工伤途中有出现下班工作路上摔伤是算工伤吗
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下班路上摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有: 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;...
员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿
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在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。员工在...
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工伤如何界定和如何赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤认定中如何分辨上下班途中的工伤
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认定上下班途中的工伤事故至少需要考虑以下要素: 1、目的要素,即以上下班为目的; 2、时间要素,即上下班时间是否合理; 3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理; 4、责任要素,劳动者是否对...
职工晚上加班后下班回家途中摔伤,是否可以认定为工伤
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职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
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工人下班途中猝死是否认定为工伤
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工人下班后猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工作中受了伤如何确认员工受伤是上下班途
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工伤认定中的上下班途中,是指以上下班为目的,在合理的时间内,往返于工作地与经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中...
上班期间在工地上班,下班途中摔伤认定工伤可以吗?
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算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...