从提出离职到正式离职一定要一个月吗
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
休学三个月必须等一年吗
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申请休学三个月,不一定要满一年才能回去复学,只是一般以一年为期(因病经学校批准,可连续休学两年),累...
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劳务合同离职要不要等一个月
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预备党员转正时间必须满一年吗
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正式工离职必须要等一个月吗
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正式工书面提出离职的,一般要等一个月的,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其...
转正之后是不是必须一个月内想离职
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转正后离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,此处是指应当提前三十日通知,具体离职期限没有要求必须...
提前一个月辞职必须干满一个月吗
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辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并...
不明白,就问一问
正式工离职必须要等一个月吗?,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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起诉离婚必须要证据吗
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离婚必须需要冷静期吗
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辞职必须要等一个月吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职必须要等一个月以后才能走吗
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如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月。...
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正式工一般要做几个月
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看劳动合同的约定,满试用期即可...
刚转正辞职是否一定要等一个月
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刚转正辞职是否一定要等一个月,需视情况而定: (1)在劳动者跟公司协商一致的情况下,可以不等30天;...
正式工干一个月能走吗
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
离婚必须要双方都同意吗
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结婚一个月要离婚该怎么离
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如果主动辞职,必须要等一个月吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职必须要提前一个月吗
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单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注...
离职必须呆满一个月吗
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离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离...
家里有事离职必须要等吗
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可以和公司说明情况,协商一下,根据国家相关法律规定正式员工需提前30天告知企业,试用期内的员工可安排...
公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保
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公司必须每个月都要为所有员工缴纳社保,也包括试用期的员工。法律规定,建立劳动关系就需要交纳社保,单位...
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离婚必须在当地离吗
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离婚必须有离婚证吗
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离职必须再干一个月吗
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离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用...
离职必须待满一个月吗
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正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
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临时工辞职必须是提前一个月去吗?
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不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。...
离婚必须要到领证的地方吗
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正式员工离职一定要提前一个月吗?
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
临时工辞职必须要提前一个月吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...