违约方要求继续履行合同的,应承担继续履行责任
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继续履行是按合同约定的标的履行,只有在合同有继续履行的可能时,违约方才能承担继续履行的责任。在某些情...
房屋买卖合同要求继续履行
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房屋买卖合同生效后,一方违约的,要承担违约责任,如果合同可以继续履行的,可以要求违约方继续履行合同。...
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买卖合同中不履行过户手续怎么办
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签订合同后不履行怎么办
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二手房合同继续履行能要违约金吗,要求其继续履行合同怎么办,
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每个阶段的可能性不一样。二手房买卖流程图 定金合同 ①↓ 买卖合同(居间版) ②↓ 买卖合同(网签版) ③↓ 交付房款(一般包括房管局办理资金托管,买方办理贷款) ④↓ 过户 (一)卖方阶段①违约 此...
要求继续履行劳动合同,法律怎样规定
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目前,随着我国经济的飞速发展,企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生,企业改制不仅仅是资本重组,还...
劳动合同到期被要求继续履行劳动怎么办
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劳动合同到期之后继续在单位工作超过一个月之后还没有签定劳动合同的话第二个月开始进行双倍工资的发放,如...
不明白,就问一问
要求继续履行合同却拒不履行怎么样办,律师怎么看
合同一方不肯履行合同怎么办
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不履行合同怎么赔偿
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合同有效但不能履行怎么办
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合同被履行后一方如何想要求继续履行
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要求一方继续履行合同的方式有: 1、通过协商的方式; 2、通过请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的方式; 3、通过起诉或者仲裁的方式。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方...
合同到期却不续签合同不履行该怎么办
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合同续签并不是强制性的。当事人可以通过协商确定是否续签,比如房屋租赁合同等合同。一般的合同满足终止的条件时,权利义务关系也会同时终止。根据《民法典》第五百五十八条的规定,债权债务终止后,当事人应当遵循...
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民法典要求继续履行合同一年能行吗
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合同履行期间,一方不履行或迟延履行合同,另一方可以通过协商、催告及诉讼方式等方式督促对方履行合同。 ...
怎样给一方定继续履行合同
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合同签订后,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。一方不愿意再履行的可以要求对方继续履行...
赠与合同能否请求继续履行
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要看赠与合同是否经过公证。如果赠与合同经过公证,受赠方有权请求赠与方履行赠与合同。如果赠与合同未经公...
分公司不履行合同义务怎么办
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
2022年怎么请求继续履行合同
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按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合规定...
合同无法继续履行继续履行合同的责任
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合同无法继续履行的,当事人双方可以协商解除合同。 我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的...
为什么迟迟履行合同无法继续履行
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合同无法继续履行,当事人可以与对方协商处理,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。合同无法继续履行,...
如何去要求一方去继续履行合同
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要求一方继续履行合同可以协商沟通,由守约方要求违约方采取补救措施,继续履行该合同,或者要求法院或仲裁...
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包工头建房子不履行合同怎么办
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不履行合同有什么责任
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为了继续履行合同必备要求
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1、继续履行必须可能。 2、继续履行存在必要。 3、债务标的适于强制履行。 4、债权人在合理期限内请求继续履行。《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
对方起诉要求继续履行合同,不想履行,怎么办,劳动合同的定义是什么?
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对方起诉要求继续履行合同,不想履行,如果是企业的原因导致员工离职的,一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金,然后解除劳动合同。 继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动...
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合同期限届满可否要求继续履行
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能要求继续履行。合同期限届满之后,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...
合同条款无法履行该怎么办
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合同履行了继续履行,需要起诉吗
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在诉讼法中任何一个合同的订立都会在当事人之间产生一种债,属于给付之诉,自知道或应道知道自己的权利受到损害之日起计算。当然要使用诉讼时效,可以说是一种债权请求权,分为确认,要求继续履行合同是要求对方当事...
被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...