劳动者因拖欠工资报酬离职
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因欠薪问题导致员工辞职的情况,倘若经过劳动行政管理机构依法指令进行支付之后,雇主仍然未能按时履行债务...
员工拖欠劳动者离职补偿金怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠员工经济补偿的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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辞职了拖欠工资不发咋办
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离职了,但拖欠工资算是违法劳动者吗?
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以下就是关于离职了拖欠工资的解答 实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保...
拖欠劳动者工资超过了仲裁时效怎么办
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诉讼时效过了无法得到法院支持。拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一...
公司拖欠劳动者一个月工资怎么办
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法...
不明白,就问一问
劳动者离职了,工资拖欠,怎么办,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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广州农民工工资拖欠怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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单位拖欠劳动者工资是否该离职
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依法单方面与单位解约,并要求单位依法支付经济补偿。...
劳动者拖欠工资离职是否需要赔偿
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用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。用人单位因违反协议、扣除或无故拖欠劳动者工资而离职的,应当承担相应的责任。根据《劳动合同法》第十六条的规定,应当给予员工经济补偿。与公司终止劳动合同或者违反劳动合同...
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一般公司拖欠劳动者工资多久可以离职
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公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走...
没签劳动合同拖欠工资离职两个月了欠了工
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
多久算拖欠劳动者工资
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工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板拖欠工资一个月半了,劳动者主动离职,老板不愿意发工资怎么办
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办理离职手续,并要求用人单位支付押金、拖欠的工资、经济补偿金,拒不支付的向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;《劳动合同法》第四十六条有下列...
劳动者拖欠工资或经济补偿怎么办,劳动者该怎么办
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
劳动者在离职后以未提供劳动条件为由拖欠工资,该怎么办
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书面通知单位辞职,理由是依据《劳动合同法》第38条单位拖欠工资。同时要求单位依据《劳动合同法》第47条支付经济补偿金和现在无法协商工资、补偿金的,离职一年内申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位...
拖欠劳动者工资的后果
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拖欠劳动者工资的后果,具体如下: 1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
如何维权拖欠工资的劳动者该怎么办
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遇到拖欠工资的行为,劳动者应当与用人单位积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;不愿调解或者...
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么打官司
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怎么维权拖欠劳动者工资
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用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
怎么解决劳动者拖欠工资
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申...
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承包者拖欠工资跑了怎么办
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承包者拖欠工资跑了,农民工可以投诉,也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉要求支付工资。如果工程是由发包人...
公司不发工资一直拖欠怎么办
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劳动者被拖欠工资如何办?
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1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动...
拖欠劳动者工资如何办理
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首先,要证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如双方签订的劳动合同,单位发放的工作证、上岗证,单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管,建议先进行劳动监察投诉,让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁...