公务员婚假最新规定

2023-06-20 14人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

公务员婚假三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。具体婚假情况如下： 1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假再婚者可享受； 2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假，再婚者不享受晚婚假，晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育； 3、晚育的给男方护理假7天； 4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。； 5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程； 6、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 7、婚假包括公休假和法定假。综上所述，公务员婚假可以按如下方法计算：3天婚嫁假+2天法定周末+年假5天—10天+15天晚婚婚假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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