单位提出同我解除劳动合同，我应该得到哪些补偿
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如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金（经济补偿二倍...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工和单位协商解除劳动合同需要什么手续
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跟单位解除劳动合同需要的手续： 1、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
协商解除劳动合同，需提前多少天通知单位，才能签劳动合
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《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位和我提出协商解除劳动合同，需要补偿多少？，律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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职工提出工伤劳动合同解除后, 单位要赔偿还是商洽协商?
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根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。 用...
海南在线咨询顾问团
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工伤可以提前和单位协商解除劳动合同吗
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1、认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，...
山西在线咨询顾问团
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单方自行提出解除劳动合同还是协商解除劳动合同好
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的，但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到单位和我提出协商解除劳动合同，需要补偿多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职的时间是多久, 协商解除劳动合同需要多久, 协商解除
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个人原因试用期辞职的，需要提前三日告知用人单位，即只需要三天的时间。协商解除：协商一致，随时可以。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支...
山东在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同与单位协商一致提出的经济补偿金该如何确定
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如果纯粹是因为劳动者个人的原因提出解除劳动合同，与单位协商一致是没有经济补偿或者赔偿的。司法依据：《劳动合同法》注意第四十六条的第二项，是单位先提出解除才有补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位...
河南在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
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离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
台湾在线咨询顾问团
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双方协商一致, 单位提出解除合同
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司提出和我解除劳动合同
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根据劳动法，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
单位提前解除合同需要给予劳动者哪些补偿
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单位提前解除劳动合同的，员工不一定能得到补偿，如果是因为存在下列情形解除劳动合同的，劳动者得不到补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿
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用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者，该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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协商解除劳动合同由谁先提出
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《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
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公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补...
陕西在线咨询顾问团
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单位提出解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同后可以要求补偿吗
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一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同，并且双方协商一致的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的算半个月工资。二...
宁夏在线咨询顾问团
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