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应该如何认定十级工伤

2024-06-06 19人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月 3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月 4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（解除劳动合同关系时由用人单位支付） 另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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