劳动仲裁可以获得哪些赔偿

九级工伤解除劳动关系可以获得哪些赔偿，如何申请劳动仲裁劳动仲裁

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职工构成工伤九级伤残的，在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤...

从哪些方面可以看出劳动仲裁获得更多赔偿的案件

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根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期...

劳动争议案件有哪些途径可以获得仲裁

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申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、...

没有签订劳动合同可以通过劳动仲裁获得赔偿吗？

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一...

劳动者是否有权获得劳动报酬, 拖欠工资可以通过劳动仲裁获得赔偿吗

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劳动者有权依法取得实际劳动期间的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...

劳动仲裁有哪些情况是当事人能获得赔偿的

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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 2、《劳动合同法》 ...

劳动仲裁获胜，劳动者无法获得经济补偿，该案件案件如何获得赔偿？

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根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关...

劳动者提起劳动仲裁时，当事人在什么情况下可以获得仲裁支持和赔偿

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1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对方当事人同...

已经通过劳动争议仲裁获得赔偿金, 发现怀孕是否还可以获得另外补偿

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已经通过仲裁获得违法解除合同的赔偿金，发现怀孕没有另外补偿。用人单位解除女职工劳动合同，经劳动争议仲裁属于违法解除合同，即使当时女职工已经怀孕，依法用人单位不能解除，也不过时多一个违法原因而已，用人单...

工伤赔偿跟人身伤害赔偿可以同时获得？怎么提起劳动仲裁？

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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...