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沈阳市和平区生育保险和陪产假办法是怎样的

2020-08-23 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：549

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专业分析
沈阳市和平区产假和陪产假如下： 1、产假158天，陪产假20天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 符合条件的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。
法律依据
《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日； 符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。 子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。 休假期间工资照发，福利待遇不变。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。 照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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