沈阳市生育保险是如何的？

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• 问沈阳市生育津贴领取标准
  

  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

• 问沈阳男职工的生育津贴如何领取
  

  一、关于执行《中华人民共和国社会保险法》生育保险有关问题的通知（沈人社发〔2011〕111号）一、职工未就业配偶生育保险待遇 已参加城镇职工生育保险的男职工，其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，发生符合有关政策规定的生育医疗费，参照城镇居民基本医疗保险有关规定，享受生育医疗费定额补贴。由男职工所在单位持相关材料、生育医疗费收据（原件）到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。 生育津贴以职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产（休）假期计发。用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工平均工资的，按上年度全市职工平均工资计发。（给予正常产报销300元，剖腹产、难产500元生育待遇。） 二、根据《沈阳市城镇职工生育保险办法》（沈阳市人民政府令第43号）：符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。 申领生育生活津贴和生育医疗费补贴时需提供以下材料：领取护理工资的男职工的身份证、《沈阳市城镇职工基本医疗保险IC卡》、《沈阳市城镇职工基本医疗保险就医手册》、《独生子女父母光荣证》、《孕妇保健手册》及复印件，用人单位参加生育保险的证明。目前沈阳市执行的社平标准为3212元／月。

• 问有谁知道沈阳XX生育津贴是如何规定的
  

  沈阳市政府关于沈阳18年生育津贴的规定如下： 一次性分娩营养补助费 A.正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25%。 B.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。 一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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