双倍工资是否适用一裁终局
图文260人已浏览
未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,是属于一裁终局案件。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>仲裁终局有哪些情形
图文121人已浏览
下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一裁终局的适用情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
适用监视居住的情形
视频2,605人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询不适用死刑情形有几种
视频2,178人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询一裁终局的几种情形
问答584人已浏览
一裁终局的劳动争议案件主要有以下几种情况: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁终局的情形和解读
图文123人已浏览
一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁決即告终结,该裁具有终局的法律效力。根据《劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终局裁决的适用范围是什么
图文185人已浏览
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一裁终局的适用情形,律师怎么看
哪些情形适用法定继承
视频1,382人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同终止的情形有哪些
视频3,165人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询专利权终止的情形有哪些
视频2,406人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议一裁终局的情形
问答584人已浏览
根据该法规定,那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间、休息休假、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议一裁终局哪些情形有用
问答584人已浏览
根据该法规定,那些规定明确,争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间,休息休假,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对一裁终局的适用情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不适用仲裁条款的情形
图文242人已浏览
在我国相关的不在仲裁范围内的、签订的合同内没有仲裁条款的、认定范围错误的、无事实依据的仲裁不予裁决。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁终局裁决的适用范围有哪些
图文647人已浏览
劳动仲裁终局裁决的适用范围为: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>终身禁驾适用于什么情形
图文127人已浏览
终身禁驾的情形包括这些: 1、交通肇事逃逸构成犯罪; 2、饮酒或者是醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标权的终止的情形有哪些
视频1,606人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同终止的法定情形有哪些
视频1,439人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到一裁终局的适用情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终局裁决的适用范围
问答584人已浏览
终局裁决的适用范围:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>裁决终局的适用范围
问答584人已浏览
所谓一裁终局制度,是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。 (一)劳动关系不明确。《劳动仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁终局裁决的情形
问答584人已浏览
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>复议终局的3种情形
图文1,559人已浏览
复议的终局的案件有: 1、被审计单位对审计机关作出的有关财务收支的审计决定不服的,可以依法申请行政复...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
图文452人已浏览
(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
视频1,138人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询我国不适宜担任股东的情形有哪些
视频1,478人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁一裁终局有哪些情形?
问答584人已浏览
刚接触法律的朋友可能不清楚劳动仲裁一裁终局的情形有什么规定,一般来说可以参考我国的劳动法来确定,第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>终局裁决适用什么
问答584人已浏览
终局裁决的适用范围:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一裁终局的适用情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
管制一般适用情形
图文90人已浏览
管制的适用对象: 1、罪行性质轻、危害小的犯罪行为 我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>属于民办学校应当终止的情形有哪些
视频2,646人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁终局的情形为:
问答584人已浏览
根据该法规定,那些规定明确,争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间,休息休假,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷一裁终局的情形有哪些
问答584人已浏览
劳动纠纷仲裁在下列情况采取一裁终局: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询