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劳动局投诉公司会有什么后果

2024-04-24 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
本公司将遵守人力资源和社会保障局的相关规定，若被后者发现员工所反映情况确实存在，则人力资源和社会保障局有权对我司进行相应惩处。这其中包括但不限于以下几方面：要求纠正不当行为，例如，对拖欠薪酬的企业立即补发薪资；同时，若企业拒不执行劳动保障局对其的惩罚决定，劳动保障局将协同工商行政管理局吊销其经营许可证；此外，政府有关部门也有权对涉事企业责任人实施处罚，通常为罚款等措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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