劳动者有哪些主要维权时限和程序
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劳动者维权需注意的时限: 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知...
广义的劳动权包括哪些权利,劳动权包括哪些
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广义上的劳动权包括: (1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,...
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禁止分包的工程包括哪些
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债权申报包括哪些债权
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劳动权包括哪些内容,劳动权包括哪些方面
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劳动权包括以下内容: 第一,工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。 第二,报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。 第三,休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权,是保证劳动者...
探亲假包括哪些劳动者
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凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休...
一审程序包括哪些程序
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一审程序成为向有管辖权的法院立案庭递交诉状;立案审查;排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办...
不明白,就问一问
劳动者维权程序包括哪些,律师怎么看
专利权人包括哪些人
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有效的债权包括哪些
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著作权的使用权包括哪些
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劳动仲裁程序要多久劳动者维权的方法有哪些, 劳动仲裁的程序是什么
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【法律意见】先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。劳动仲裁裁决后,15日内,双方均不向法院提起诉讼,为生效...
具体包括哪些方面的劳动者权益?
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劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利; 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...
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我国维护劳动者哪些合法权利
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1.我国劳动者依法享有的权利有,平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获...
劳动者违反劳动法规定的条件包括哪些
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劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
监事会的职权包括哪些
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股权转让有哪些程序
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劳动争议仲裁程序包括哪些,有哪些规定
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1、申请时间 (1)根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
单位维护劳动者的合法权益包括劳动仲裁吗
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如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天...
消费者可以怎样维权?维权的方法包括哪些?
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从受理投诉情况看,绝大部分消费者损失得到赔偿,但仍有部分损失未能挽回。对这些投诉个案,我们认为有以下几方面的原因:一是部分经营者不配合。作为企业和经营者,一定要本着对消费者负责的态度,讲究诚信经营,发...
劳动者权益维护流程是什么
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劳动者权益维护流程具体如下: 1、与用人单位协商; 2、通过第三方与用人单位调解; 3、通过向劳动行...
劳动者工伤认定需经哪些程序
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1、职工发生事故或者被诊断出职业病的,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、向社会保险行...
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建设工程合同包括哪些合同?
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工程结算内容包括哪些内容
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交通事故维权程序中的赔偿项目包括哪些?
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《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还...
2022年劳动争议仲裁的程序包括哪些
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1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不...
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那么劳动者要缴纳的税包括哪些
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劳动者要交的税包括:劳动者在上班期间会取得各种各样的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等...
著作人身权主要包括哪些
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劳动合同到期后劳动者还拥包括哪些权利
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根据《》等相关法律规定,到期后,劳动者仍享有相关权利: 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期的期限; 3、可获得合同期内的经济补偿金; 4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期...
如何维权劳动者不按法定程序离职
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劳动者没按法定程序离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。劳动在用人单位没有法定过错情形下,解除合同应当与用人单位协商一致,或者提前30天书面通知用人单位解除合同。既没有协商一致,又不提前30...