劳动派遣因工伤合同到期劳务派遣不签怎么办
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那你可申请劳动仲裁维权的...
劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请; 2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围...
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣合同一般签多长时间
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公司不给员工签劳动合同,劳务派遣公司直接怎么办
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
劳务派遣到期了劳务派遣工怎么办
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劳务派遣到期了,劳务派遣工回劳务派遣单位等待安排工作,无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规...
不明白,就问一问
劳务派遣不给员工合同怎么办,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣劳动者不发工资怎么办?劳务派遣合同有效吗?
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公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护...
派遣合同间接工不给员工劳动合同,
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请问是派遣单位不与您签订合同吗如果在这里不方便沟通细节,您可以考虑来电咨询,来电咨询免费。...
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劳务派遣公司劳务派遣合同怎么写
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劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的...
劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
劳务派遣要给劳务员交钱吗?
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根据相关的法律规定,劳务派遣公司是没有权利向劳动者收取任何费用的。因为劳务派遣公司不同于一般的职业介...
劳务派遣有五险一金吗
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劳动合同要给员工一份吗
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怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
劳务派遣公司不给派遣员工去上班,会怎样
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可以将用工单位和劳务派遣单位一起投诉到劳动局。 劳动合同法规定: 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,...
公司不跟员工签劳动合同,只给员工出勤,劳务派遣
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
劳务派遣员工应该订立合同吗?
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应该的。劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
已经签了劳务派遣合同员工辞职该怎么办?
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如果派遣单位有劳动法有第三十八条规定的情形之一的,签订了劳务派遣合同员工辞职也是可以的,可以解除劳动...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
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派遣公司代理不给员工派遣费用,该怎么办
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
派遣工和正式工的区别
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派遣员工不是劳务关系怎么办
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1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。...
劳务派遣人员在劳务派遣企业要怎么签订劳务合同
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...