试用期延长的四种情形是哪些

哪些情况下试用期可以延长

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双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期是合法的。 根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三...

审判羁押期限延长情形的情形包括哪些

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延长侦查羁押期限的情形： 一、案件复杂，期限届满不能终止的案件； 2、由于特殊原因，不适合长期交付审判的特别重要和复杂的案件； 三、期限届满后无法调查终结的重大犯罪集团案件流窜作案的重大复杂案件等。...

骗取贷款罪的四种情形是哪四种？

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骗取贷款罪的四种情形如下： （一）以欺骗手段取得贷款、票据承兑、信用证、保函等，数额在一百万元以上的； （二）以欺骗手段取得贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成直接经济损失数额在...

不适用缓刑的四种情形包括哪些

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不适用缓刑的4种情形是： 1.不具有悔罪表现的； 2.拒不交出违法所得的； 3.因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的； 4.其他不宜适用缓刑的情形。...

不得约定试用期的情形包括哪些情形

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根据《劳动合同法》及有关规定，不得约定试用期的情形包括： 1、以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的; 2、非全日制用工形式下的非全日制劳动合同; 3、续订劳动合同的; 4、技工学校...

请请要约逾期的四种情形有哪些？

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承诺的失效，是指承诺的法律效力归于消灭。遇到下列情况之一的，就失去效力。 (1)承诺被撤回; (2)迟到的承诺; (3)承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。...

用人单位在试用期内有哪些情形，用人单位在试用期辞退的情形有哪些

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是试用期吗？如果是的话，那么按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用...

不能约定试用期的几种情形可以约定试用期

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不能约定试用期的几种情形如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同； 3、非全日制用工。...

合同的效力四种情形有哪些

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合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意...

如何认定试用期延长？试用期有哪些规定

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用人单位不得随意延长试用期，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...