企业即时解除劳动合同具有什么意义?
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企业即时解除劳动合同的情形: 1、与劳动者协商一致; 2、试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业解除劳动合同时的注意事项是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询出国劳务合同注意事项是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询企业解除劳动合同时的注意事项是什么
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企业解除劳动合同时的注意事项如下: 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商。 三、当企业濒临破产进行法定整...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>与企业合同中应该注意什么事项?
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和企业订立合同应注意了解企业基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在签订竞业限制合同时应注意什么事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解除劳动合同时的注意事项是什么,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签订购房合同的注意事项是什么
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业解除劳动合同时的注意事项是如何
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1、企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合法定的补偿情形时,要支付经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同时的注意事项是怎样的
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企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合法定的补偿情形时,要支付经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解除劳动合同时的注意事项是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙企业成立需要注意的事项是什么
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合伙企业成立需要注意的事项是: 1、确定公司合伙人出资比例。无论如何投资,合伙人的投资方式、金额资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询租赁商铺合同注意事项是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业解除劳动合同时的注意事项是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同时的注意事项有哪些
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1、企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合法定的补偿情形时,要支付经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的注意事项是什么?
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1、在劳动合同的续订准备工作中考虑续签的次数和劳动者的司龄; 2、如果用人单位不想与劳动者订立无固定期限劳动合同,应随时监控劳动合同的履行情况,避免支付双倍工资; 3、用人单位没有决定是否续签的选择权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业要解除劳动合同要注意哪些事项
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企业要解除劳动合同要注意的事项: 一、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商。 二、资方只有在员工有以下情形之一的,才能直接解除与员工的劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同有什么要注意的
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劳动合同协商解除注意事项:协商解除出于用人单位与劳动者真实意思表示;由用人单位提出的,用人单位应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业清理欠款时应该注意的事项是什么
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企业清理欠款时应该注意的事项有: 1、双方是否订立合同; 2、原始财务凭证的发票,明细,及对方签字;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
审合同注意事项
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业解除劳动合同要注意什么
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的注意事项
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1、单位未依法缴纳社保、拖欠工资等,员工可以解除合同,并要求单位支付经济补偿; 2、有权,有些证据是由单位依法提交的; 3、对一些证据需要采取保全措施; 4、准备被申请人的工商档案信息、自己的身份证、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解除劳动合同时的注意事项是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>购房合同的注意事项
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除劳动合同的注意事项
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1、如果是依法解除劳动关系,则需支付经济补偿金; 2、如果是违法解除,你可以要求相当于双倍经济补偿金的赔偿金。 *注意: 1、遇到法律问题应未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自行处理实际案件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时需要注意的事项
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1、企业解除劳动合同时的注意事项:如果是无过错性辞退员工,需提前三十日书面通知员工本人或向其支付代通知金;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,但要为其结清工资;以及符合法定的补偿情形时,要支付经济...
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